8 conseils pour rédiger une offre d’emploi vraiment efficace
« Tu sais toi ce qu’ils attendent les candidats dans une annonce d’emploi ? »
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Saint-Nazaire est un territoire marqué par le poids du secteur industriel, avec les constructions aéronautiques et navales, où transition énergétique et qualité de vie au travail s’inscrivent. C’est un territoire sur lequel émergent et vivent de nombreuses TPE/PME dans des secteurs économiques très diversifiés, et sur lequel se développent le tourisme (la plage de N.Hulot, les marais salants, la baie de la Baule, Pornichet et son hippodrome…) et l’offre culturelle (Le Théâtre, Le Grand Café, le VIP, les Escales…).
La présence de réseaux et clubs d’entreprises multiples contribuent aux échanges professionnels efficients.
Vénétis est fier de faire partie du Conseil d’Administration du Club d’Affaires Atlantique, ainsi que de la Commission Communication et du réseau Dynabuy, bénéfique au partage et à la création de business.
C’est dans ce contexte de développement que Vénétis accroît son activité de CDI à temps partagé depuis 2012, après avoir repris l’activité d’Atlantique Compétences.
En savoir plus sur Cécile Oger
Après 17 ans d’expérience en management d’activité commerciale et marketing, j’ai rejoint Vénétis en 2017 tout en reprenant mes études en Ressources Humaines pour renforcer mes compétences dans ce domaine.
Convaincue de l’apport mutuel du temps partagé, je mets tout en œuvre pour développer le territoire de Saint Nazaire et sa Presqu’île, en communicant largement pour apporter des réponses aux besoins des entreprises locales, par la mise à disposition pérenne de compétences à temps partiel. J’ai aussi à cœur de suivre avec efficacité les salariés et adhérents par un accompagnement régulier, garant de satisfaction et fidélisation.
Mon ambition est de faire connaître Vénétis à l’ensemble des acteurs économiques du territoire, de Pontchâteau à Pornic, et d’accompagner au mieux les dirigeants de TPE/PME locales dans leur démarche de recrutement et de développement d’activité, mais aussi les candidats et salariés motivés dans leur épanouissement professionnel.
« Tu sais toi ce qu’ils attendent les candidats dans une annonce d’emploi ? »
Avoir l’œil d’un pro de la communication 1 à 3 jours par semaine sans y laisser un bras, c’est possible avec le temps partagé.
Il y a du nouveau dans l’équipe Vénétis ! Nous sommes ravi·e·s de vous présenter Rachel et Steven qui rejoignent l’équipe RH en alternance. Bienvenue à vous 2 !
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