Besoin d'un RH ?
Bénéficiez de l'expertise d'un RH expérimenté, adapté à vos besoins
Votre entreprise a besoin d’un Responsable des Ressources Humaines, mais pas à temps plein ? Le recrutement d’un RH à temps partagé est la solution idéale !
Pourquoi choisir un Responsable RH à temps partagé ?
Nos RH à temps partagé rejoignent votre équipe à temps partiel, de 1 à 3 jours par semaine selon vos besoins.
Ce que ça change concrètement pour votre PME ?
Une expertise sur-mesure
Un RH qualifié qui s'intègre à votre entreprise et comprend vos enjeux.
Flexibilité et maîtrise des coûts
Une présence adaptée à vos besoins, sans les contraintes d'un recrutement en CDI.
Un regard neuf et objectif
Un expert extérieur pour optimiser vos pratiques RH et renforcer l'engagement de vos collaborateurs.
Les missions d'un RH à temps partagé
Prend en charge l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en passant par la rédaction des offres, la conduite des entretiens et le suivi des recrutés.
Assure la gestion administrative et juridique du personnel en rédigeant les contrats, en veillant aux obligations légales et en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.
Pilote le développement des compétences en mettant en place des plans de formation, en organisant les entretiens professionnels et en accompagnant l’évolution de carrière et la mobilité interne.
Facilite le dialogue social, prévient et gère les conflits, tout en accompagnant la mise en place d’une politique sociale efficace.
+ de 270 entreprises utilisatrices dans le Morbihan
"Grâce à Vénétis, Médaviz a intégré Catherine en temps partagé 2 jours par semaine. Elle a su s’adapter parfaitement à la dynamique de notre startup en pleine croissance. Sa rigueur et son efficacité permettent d’optimiser les processus comptables, d’accompagner nos passages de seuils et de soutenir notre développement rapide depuis 4 ans maintenant. Ce modèle flexible et performant s’est révélé être un véritable atout pour notre développement et c'est un patron ancien commissaire aux comptes qui vous le dis !."
« Le temps partagé est une solution très immédiate et efficace pour mettre en place une fonction de ressources humaines dans l'entreprise : actualisation des fiches de postes, mise en place du document unique concernant la sécurité, gestion prévisionnelle, plans de formations, plans d'embauche…»
Sandrine, l'humain et le terrain avant tout !
Liberté, Diversité, Temps partagé !
Est la web série de Vénétis. Elle met en lumière ce que vivent, au quotidien, nos salariés à temps partagé parmi lesquels Hélène Sandra, Benoît, Charlotte, Sébastien et Sonia. Un projet collaboratif mené par Amel Hachlaf, vidéaste à temps partagé, avec la complicité de Franck Delalande et le soutien de nos adhérents.
Dites-nous tout, on vous rappelle dans les 48h !
A propos de Vénétis
“Allier la puissance du collectif au partage intelligent des ressources pour agir en faveur de la performance des entreprises, de l’ épanouissement des salariés et du développement durable de nos territoires », voici la mission qui nous anime depuis près de 30 ans !
Rejoignez les 340 entreprises adhérentes et 160 salariés qui nous font confiance !
Et vous,
Quand est-ce que vous partagez ?
Rejoignez plus de 340 dirigeants et 160 salariés à temps partagé qui pratiquent le partage inter-entreprises au quotidien !
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