Intégrer les réformes sociales de 2025 dans vos pratiques d’entreprise

A l'issue de la formation, vous serez capable de sécuriser vos pratiques RH en appliquant les dernières réformes en droit du travail et en paie, pour une gestion en phase avec les nouvelles obligations légales.

1 jour pour sécuriser ses pratiques

Objectifs opérationnels de la formation

Analyser

Les réformes sociales récentes et identifier les nouvelles obligations pour votre entreprise

Appliquer

Les mises à jour en paie et gestion du personnel

Interpréter

Les arrêts jurisprudentiels récents

Evaluer

L'impact de la réforme des retraites et des lois sur le plein emploi et le partage de valeur dans votre entreprise

Programme

Analyser les réformes sociales récentes et identifier les nouvelles obligations pour votre entreprise

Appliquer les mises à jour en paie et gestion du personnel

Interpréter les arrêts jurisprudentiels récents

Évaluer l'impact de la réforme des retraites et des nouvelles lois

Analyser les réformes sociales récentes et identifier les nouvelles obligations pour votre entreprise

Appliquer les mises à jour en paie et gestion du personnel

Interpréter les arrêts jurisprudentiels récents

Évaluer l'impact de la réforme des retraites et des nouvelles lois

Les + de la formation

Des exercices sur des cas concrets pour illustrer chaque nouveauté législative ; échange sur des situations rencontrées en entreprise.
Suivi personnalisé post formation pour faciliter la mise en pratique des acquis de la formation.
Des partages d’expériences, réflexion en groupe sur les meilleures pratiques.
Formation en présentiel, au plus près de chez vous !

Formatrice

Expériences partagées

Le formateur. Je n'ai pas de mot pour qualifier Philippe tellement il est génial ! Contrairement aux apparences et à l'intitulé, cette formation est abordable pour un grand nombre.

Venir pour découvrir, réviser, apprendre , échanger et surtout être à jour des actus du droit des salariés que l'on gère au quotidien en entreprise.

Une formation sur les techniques de prises de parole, des exercices très pertinents , en groupe et en solo, l’envie de se mettre en représentation devant les autres grâce à l’approche de la formatrice. Tous les participants se sont sentis très à l’aise ! Des applications très concrètes sur notre quotidien en entreprise.

Beaucoup d'échanges entre les participants sur les cas rencontrés, de la réflexion quant à la manière de lutter contre les discriminations avec des étapes clés pour faire tout ce qui est en notre pouvoir pour faire arrêter le recrutement avec discrimination. Une formatrice au top avec un climat de confiance instauré et une pointe d'humour qui met à l'aise.

Je me préinscris !

FAQ

A qui s'adresse cette formation ?

Fonction RH et/ou paie au sein de petites et moyennes entreprises.

Quels sont les prérequis ?

Avoir un métier en lien avec les actualités sociales.

Comment financer cette formation ?

Nous sommes certifiés Qualiopi. Cela signifie, au-delà de garantir la qualité de nos formations, que vous pouvez financer votre formation, et la formation de vos salariés, grâce à votre OPCO. Rapprochez-vous de notre équipe en complétant le formulaire ci-dessous pour en discuter !

La formation est-elle adaptée aux personnes en situation de handicap ?

Tout à fait, notre organisme peut vous offrir des possibilités d’adaptation et/ou de compensation spécifiques si elles sont nécessaires à l’amélioration de vos apprentissages sur cette formation. Aussi, si vous rencontrez une quelconque difficulté, contactez la référente Handicap de Vénétis au 06.70.10.44.74 pour en échanger.

Quels sont les délais pour s'inscrire ?

Vous avez jusqu’à 15 jours avant la date de la formation souhaitée pour nous transmettre votre convention de formation signée.

Où trouver le règlement intérieur ?

Il est juste ici : Règlement intérieur de La Formation par Vénétis