A l'issue de la formation, vous serez capable de fiabiliser les processus de gestion du personnel en adoptant une posture de conseil et de mise en conformité face aux évolutions législatives.
Un état des lieux des nouvelles dispositions du droit social en 2025
Efficacement les actualités sociales dans vos pratiques
Une approche de conseil face aux demandes des collaborateurs
Des sources fiables pour suivre les évolutions
Les expériences et les bonnes pratiques en gestion du personnel
Programme
*Tour d’horizon des dernières actualités qui ont marqué les pratiques en gestion du personnel.
*Analyse des nouvelles mesures sociales et de leur impact dans les entreprises.
*Acquisition de procédures fiables pour une gestion optimisée des actualités sociales.
*Partages d’expériences et échanges de bonnes pratiques.
*Postures de conseil face au salarié et/ou au responsable de service.
*Retours d’expériences pour adopter une posture de conseiller.
*Exercices de mise en situation pour répondre aux sollicitations avec assurance.
*Présentation des outils de veille en droit social.
*Revue des derniers arrêts jurisprudentiels impactants.
*Séances d’échanges et ateliers pratiques pour intégrer des solutions opérationnelles et pérennes dans vos processus RH.
Les + de la formation
Formatrices
Le cabinet GESCIAL, spécialisé en gestion du personnel, accompagne les entreprises sur les thématiques RH et veille juridique. Leurs deux formatrices conseillent, enrichissent leurs interventions par des cas réels et des retours d'expériences, favorisent un apprentissage ancré dans les réalités du terrain et adapté aux besoins des TPME. Elles offrent des moments d'échanges dynamiques et instructifs pour une montée en compétences efficace.
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