Saviez-vous que pour le coût de 2 salariés à temps plein, vous pouvez doter votre entreprise de 6 à 7 compétences expertes et validées à temps partagé (en gestion, commercial, RH, QHSE, communication ou webmarketing par exemple) ?
Et si votre reprise post-Covid passait par la mutualisation de compétences ?
La crise sanitaire nous interroge sur nos modes de fonctionnement. Notre organisation est-elle efficiente ? Avons-nous les compétences pour nous développer et nous démarquer ?
Nous pensons, chez VÉNÉTIS, que la mutualisation de compétences est la clé de l’efficience économique.
Bien construite et adaptée à la réalité des besoins de l’entreprise et de son dirigeant, elle est redoutablement efficace sur la durée.
Un grand nombre d’entreprises (TPE, PME, ETI) utilisent depuis 23 ans nos services et partagent, entre elles, plusieurs salariés mutualisés !
Et pourquoi pas vous ?
Un recrutement sur-mesure
Vous avez besoin d’une comptable 1 jour semaine ou d’un chargé de webmarketing à temps partiel ?
Chaque dirigeant.e de TPE – PME a des besoins et des exigences spécifiques concernant ses collaborateurs. Le bon fonctionnement et la réussite de l’entreprise reposent sur eux, et il est donc essentiel de savoir recruter et d’embaucher les bonnes personnes.
Recruter, c’est long, complexe et risqué. Un mauvais recrutement peut coûter cher à l’entreprise. Et quand on sait que certains profils de candidats sont introuvables sur le marché ou que les candidats ont de plus en plus d’exigences, on se rend compte que c’est un véritable challenge !
Chez VÉNÉTIS, nous vous accompagnons de l’analyse de votre besoin en compétences, au recrutement du collaborateur à temps partagé adéquat, qui sera mis à disposition dans votre entreprise ainsi que dans d’autres entreprises adhérentes de VÉNÉTIS.
7 raisons de contacter rapidement VÉNÉTIS
1. L’expérience VÉNÉTIS
23 ans de pratique et 1080 recrutements réalisés en CDI avec succès, rien que ça !
2. Des processus et des outils de recrutement qui marchent…
Des méthodes et outils, éprouvés et constamment améliorés depuis 1997, nous permettent d’obtenir un taux de succès après période d’essai validée de plus de 92 %.
👉 En savoir plus sur nos process de recrutement et d’adhésion.
3. Un vivier de talents et d’experts !
VÉNÉTIS dispose de 8 000 candidats en vivier. Nous recevons 4 600 nouvelles candidatures par an et rencontrons 600 candidats par an. A ce jour, nous disposons de 140 salariés aux compétences reconnues.
4. La flexibilité de notre solution
Pour répondre aux évolutions de vos activités le plus justement possible VÉNÉTIS vous permet d’adapter à tout moment votre contrat de service.
5. La sécurité pour vous
En étant l’unique employeur de nos collaborateurs mutualisés, à temps partagé, nous assumons 100% du risque et des responsabilités de l’employeur.
👉 Pour en savoir plus sur les avantages de la mutualisation de compétences
6. La simplicité de gestion
Un seul contrat, une seule facture mensuelle et un abonnement mensuel aux services + de VÉNÉTIS.
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7. La mutualisation des talents et des expériences
Nos salariés multi-compétents, formés chaque année, multiplient chez nos adhérents leurs expériences, et partagent et dupliquent leurs bonnes pratiques entre 2 à 3 adhérents comme vous !
Convaincu par la mutualisation de compétences ?
Contactez-nous au 02 97 54 64 70 ou faites-nous part de votre besoin sur la page Devenir Adhérent !Découvrir plus d’avantages de la mutualisation
L’INTERVIEW CROISÉE
Notre adhérent Berthelot Constructions et notre salariée à temps partagé, Mélanie, évoquent le fonctionnement et les avantages de la mutualisation de compétences dans cette interview vidéo.
👉 Voir la vidéo
QUE DU BONUS AVEC VÉNÉTIS
Grâce à la mutualisation de compétences, économisez jusqu’à 2% de votre masse salariale et améliorez ainsi votre taux de séparation pour améliorer votre bonus.
RENCONTRE AVEC NOTRE ADHÉRENT PIU
Marie Gaertner, gérante de l’agence Piu Communication, et Marie Le Rohellec, salariée Vénétis en charge de l’administratif de l’agence, nous parlent de leur collaboration.
