L’innovation est l’un des leitmotivs de Vénétis. Mais comment innover quand il faut toujours faire plus avec moins?
C’est le principe de l’innovation frugale et c’est par le partage que Vénétis a entrepris cette démarche d’innovation frugale depuis plusieurs années déjà.
Quelques exemples concrets d’innovation, version Vénétis
La présence d’animatrices d’anglais depuis 2000 permet aux entreprises de faire progresser l’ensemble des salariés dans cette langue de manière constante et adaptée aux besoins spécifiques des entreprises.
Depuis 2013,Vénétis a créé le premier Master 2 Ressources Humaines à temps partagé avec l’Université de Bretagne Sud.
Nous avons mis en place en 2014, un poste d’animateur en fusion / acquisition afin d’optimiser la croissance externe de 4 entreprises.
Nous avons réuni les responsables Qualité Hygiène Sécurité Environnement de nos adhérents (salariés Vénétis ou non) au sein d’un réseau leur permettant d’échanger sur le métier et de partager les bonnes pratiques.
Mais c’est quoi, l’innovation frugale?
