Bonjour Marie-Annick, toi qui fais les paies et les facturations de Vénétis depuis plus de 10 ans, raconte nous ton parcours.
J’ai débuté mon métier par la comptabilité chez KPMG.
Les questions des clients étaient de + en + tournées vers le social , j’ai commencé à y répondre et au fil du temps nous avons créé un service social dédié aux entreprises .
Ensuite j’ai exercé dans l’entreprise HILL ROM (800 salariés) en qualité de responsable paie.
J’ai intégré Vénétis en 2002, ce qui m’a permis de faire une synthèse pertinente de ces deux premières expériences.
Tu as une expérience certaine dans la réalisation des paies, des factures. Comment a évolué ton métier ?
Mon métier est de + en + technique et les calculs sont toujours un peu plus complexes .
La simplification annoncée depuis des années semble encore loin … mais si c’était le cas, mon métier serait –il nécessaire ?
Pourquoi ton métier est passionnant ?
Il est en perpétuel mouvement.
La veille juridique est essentielle et son cœur est la relation humaine .
Quelles sont les spécificités d’une paie pour un salarié travaillant à temps partagé ?
Une paie à temps partagé est un peu plus compliquée que celle d’un salarié dans une seule entreprise.
Je dois veiller à respecter l’équité salariale des entreprises dans lesquelles le salarié est mis à disposition et je dois également respecter les accords et la convention collective de Vénétis.
Il faut régulièrement faire preuve de bon sens.
Quelles sont tes relations avec les salariés, les adhérents de Vénétis ?
Je suis à leur service pour leur apporter tout éclaircissement, la paie pour les salariés et la facturation pour les adhérents.
Il est essentiel que la paie et la facturation soient claires et cohérentes .
Comment vois tu l’évolution de ta fonction chez Vénétis ?
Le service administratif de Vénétis a bien grandi au cours de ces dernières années.
A ce jour, Julie et Yvonnig assurent l’administration du personnel et avec Anne, nous réalisons la paie et la facturation.
Nous avons les compétences pour accompagner Vénétis dans son développement en nombre de salariés et d’entreprises.
