DÉCOUVREZ NOTRE NOUVELLE OFFRE DE SERVICES !

UNE NOUVELLE OFFRE POUR
ALLER PLUS LOIN DANS LA MUTUALISATION

En janvier 2020, VÉNÉTIS met en place sa Nouvelle Offre de Services avec des prestations innovantes exclusives pour nos adhérents, et de nouveaux avantages pour nos salariés.

UNE NOUVELLE OFFRE DE SERVICES, POURQUOI ?

Il n’y a pas de secret : les entreprises qui réussissent sont celles qui trouvent et gardent les meilleures compétences et talents.
Se posent 3 questions :

Comment faire pour continuer à recruter quand il y a peu de candidats sur le marché ?
Comment intéresser les meilleurs candidats quand ceux-ci recherchent une expérience irréprochable ?
Comment conserver la motivation de nos salariés une fois recrutés, et comment les fidéliser ?

Voilà pourquoi VÉNÉTIS met en place, dès janvier 2020, sa Nouvelle Offre de Services.

CONCRÈTEMENT VÉNÉTIS CHANGE QUOI ?

Côté Adhérents

Un abonnement de 30 € par mois comprenant :

L’accès à notre vivier de compétences qualifiées (600 profils et 4000 candidatures/an) pour vos recrutements,
La diffusion de vos offres d’emploi CDI temps plein gratuite et illimitée sur notre Jobboard Mutualisé VÉNÉTIS accessible sur ce site courant janvier 2020,
L’accompagnement JOBCONJOINTS, service de conseil pour aider les conjoints de vos futures recrues à trouver un emploi sur votre territoire,
L’accès, sur réservation, à nos salles de réunion et bureaux sur nos 4 territoires – Réservation disponible sur ce site courant janvier 2020,
La participation gratuite de vos collaborateurs et vous à nos 4 réseaux métiers (RH, Gestion, Marketing et QHSE) : soit 12 rendez-vous par an,
Vos invitations aux évènements VÉNÉTIS de votre territoire (matinales, conférences, AG…) , soit 16 évènements par an.

Un forfait mensuel comprenant :

L’ensemble du processus RH : recrutement, gestion des obligations réglementaires, sociales, RH avec la prise en charge intégrale des risques employeur,
La rédaction et la réalisation du contrat de travail, des paies,
Le versement des salaires et des charges sociales patronales et salariales,
La prise en compte des congés, les jours fériés, les jours pour évènements familiaux,
L’intégration des RTT (pour les cadres uniquement),
Les coûts de la mutuelle et la prévoyance,
La prise en charge de l’obligation transport,
Le financement de la formation professionnelle,
Le CSE (Comité Social et Économique)

Facturation complémentaire (si votre entreprise est concernée) : le 13e mois, la majoration des heures supplémentaires ou complémentaires, l’intéressement, les primes et les tickets restaurant.

Côté salariés

Un taux horaire unique (à partir de janvier 2020) calculé à partir de votre salaire mensuel divisé par le nombre d’heures contractuelles,
Une garantie de maintien de rémunération (avec prise en compte de l’inflation) : grâce à la mise en place de Négociations Annuelles Obligatoires et vos performances chez nos adhérents,
50 % d’augmentation de la prise en charge de la mutuelle par VÉNÉTIS (soit 10 € net/mois)
400 € de Prime Mobilité VÉNÉTIS par an, versée chaque mois au prorata de votre travail effectif (soit 33,33 € net/mois pour un temps plein sans absence),
La mise en place d’une Garantie Formation VÉNÉTIS avec un budget individuel moyen mutualisé de 500 € par an pour garantir le développement de vos compétences,
2 à 3 demi-journées rémunérées pour votre participation à nos réseaux d’échange métiers (RH, QHSE, Gestion, Communication / Marketing), animées et rémunérées par VÉNÉTIS.