Selon une étude LinkedIn, («Le Monde» du 11/04/2016), les recruteurs sont de plus en plus sensibles aux qualités personnelles des candidats et « sont tout particulièrement appréciées : l’adaptabilité (61%), la positivité (48%), la créativité (47%) et l’esprit d’équipe (42%).
Avec comme « cœur d’activité », LE TEMPS PARTAGÉ qui se construit durablement (CDI), Vénétis a toujours considéré, observé l’ADAPTABILITÉ comme moteur essentiel de la réussite de ses emplois. Nos méthodes de recrutement, nos dispositifs d’accompagnement RH, notre écoute de l’entreprise et de son dirigeant, sont tous marqués du sceau de cette qualité synonyme d’agilité et d’aptitudes au changement.
Après plusieurs expérimentations, nous confirmons cette année la Formation Adaptabilité VÉNÉTIS. Tout salarié ayant vécu au moins un an le temps partagé, chez nous, va pouvoir « grandir encore » sur cette compétence essentielle pour bien vivre son emploi. Chaque année, un groupe de 8 salariés, va suivre ces modules avec comme maîtres de cérémonie : Anne Julie BRIEND – AJT performances (Anne Julie que nous vu avez pu découvrir dans l’épisode 3 de notre websérie Objectif olympique), et Philippe VITORIA – Emeraude RH ,expert pour la croissance des groupements d’employeurs aussi !
Cette formation Adaptabilité va ainsi développer la culture d’entreprise Vénétis.
Nous avons concocté un petit film pédagogique à destination de nos salariés pour présenter ses objectifs et son déroulement :
